滇池水務(wù)2018年公開招聘涉及公司總部職能部門及下設(shè)一類子公司各層級管理、技術(shù)等15類崗位，招聘總?cè)藬?shù)為33人。招聘信息發(fā)布僅僅一周，已經(jīng)收到來自全國各地的簡歷共1799份，相當比例的應(yīng)聘者具備985、211重點大學(xué)及研究生學(xué)歷，還有許多海歸和行業(yè)對口人士，囊括了工商管理、金融投資、財務(wù)管理、經(jīng)濟、法律、傳播、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)、生物、生態(tài)工程等多個專業(yè)。從招聘崗位人數(shù)和報名總?cè)藬?shù)來看，競爭率約55:1，競爭十分激烈。
本次招聘是公司圍繞戰(zhàn)略決策，根據(jù)集團發(fā)展需求，以建立健全適應(yīng)跨區(qū)域、跨業(yè)務(wù)發(fā)展的集團管控模式為目的，首次通過純信息化手段，在專業(yè)招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)、微信公眾平臺、H5以及各宣傳關(guān)聯(lián)網(wǎng)頁，面向全國范圍發(fā)布招聘信息，從而拓寬人才引進渠道，加大高端人才、急需人才的引進。
5月5日，經(jīng)過初選，337名應(yīng)聘者在公司總部報告廳參加了第一輪筆試，通過此次筆試“高個子里面選拔尖”，甄選出更加優(yōu)秀的人才進入下一輪面試，有望最終成為滇池水務(wù)大家庭的一員，為公司上市后“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”新時期發(fā)展增添新血液、新力量，同時實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。
公司自成立以來，一直把人才培養(yǎng)、人才儲備作為公司長足發(fā)展的核心任務(wù)，推進以人力資源管理體系建設(shè)和人才隊伍建設(shè)為重點的一系列創(chuàng)新舉措。隨著公司經(jīng)營業(yè)績、行業(yè)知名度、品牌影響力的持續(xù)提升，涉及員工切身利益的“共識、共建、共贏、共享”文化理念也由內(nèi)而外地逐步彰顯。2017年4月香港上市后，公司開啟了資本助力跨越發(fā)展的新征程，對各領(lǐng)域人才的需求日益提升，人才引進和團隊建設(shè)成為提升公司核心競爭力的重要舉措。
即便錯過了本次招聘，也不要灰心，只要你有能力，公司還有很多好工作等著你，優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺邀你一起共享成果，共贏未來！
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